Veronica新書「因為蕭邦」已經出版上市                             
這是一本能真實感動人心的音樂故事與傳記

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台大進修推廣部即將開辦的「管理碩士學分班」與「管理碩士網路學分班」,即日起開始報名,為使各界更瞭解該課程特色,訂於12月22日(星期日)上午10時30分假該部(北市羅斯福路4段107號)舉辦課程說明會,由台大商研所陳忠仁教授進行專題演講,意者歡迎參加,完全參加,現場報名該班程者,享有學費與報名費雙重優惠。

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因為太能幹,老闆不斷交予新的任務,不論任務的大小與難易與否,主管要能積極提升全體成員的能力,能力是不斷地學習才能養成,因此有能力的員工通常都很努力,付出通常多於組織的要求,這樣的員工實在是公司的寶貝,但就因為太認真太敬業,不太會對主管過分的要求說不,於是默默吞下很多別人做不來或不願做的事情。身為老闆不能不正視職場上的這種病態,否則當優秀的員工變沈默、變平凡,組織力量一定日漸削減。

 

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香港城市大學校長郭位說台灣的碩博士在全世界比例算高的,但對經濟及國家進步卻沒大幫助,讀書的人雖多但沒用心讀,應該用思考、判斷去讀透。

 

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   102年研究所英文考題

 

編  號:CC2152

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中山大學國際經營管理碩士學程(IBMBA)師生12/13參訪中央通訊社,認識國家通訊社處理新聞流程,現場互動熱絡。

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 業務人員的溝通能力是分得出價值,低價值的溝通是追求交談過程的和諧和效率,高價值的溝通是引導團隊找到更好的解決方案。

製造業是一個非常需要團隊合作(Teamwork)的環境,因為客戶需求沒有辦法只由少數部門來執行完成。除了良好的跨部門溝通,還需要跳脫單一部門、掌握全局的視野,才能夠合理解讀客戶需求,提供客戶高價值的解決方案。
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中山大學亞太人力資源管理碩士在職專班,12/12起報名

 

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    統計學讓你頭皮發麻嗎?不知怎麼下手準備這個科目嗎?那你真的要求救此本寶典秘笈

 

編  號:CC2105

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現在博士人力過剩,只是短期現象,最快在2016年,博士人數就會低於職場需求數

「流浪博士」多,甚至轉行賣雞排。但國科會副主委牟中原指出,國內博士人力過剩只是短期現象,未來十年博士人才將逐漸出現缺口,最快二○一六年就會出現「供少於需」現象,二○二○年企業恐面臨找不到高階人力的危機。

立法院教育及文化委員會昨天邀集教育部、國科會、經濟部、中研院等單位,針對高等教育人才供需失衡、學用落差及博士求職困境,提出專案報告。

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