當個好學生是找到好工作的捷徑。
「好的老師帶你上天堂；不好的老師讓你住套房。」這句股市分析師的名言，流傳一時；稍微修正，也很適用在找工作上：「你表現得好，老師能帶你上天堂；你表現不好，老師會讓你住套房！」
我在職涯中，曾經多次受到老師的幫忙與提攜；自己在大學兼課十一年，也幫助（或阻礙）過不少學生，因此對「老師」與「找工作」之間的關係，格外有體悟。
早在手機這玩意兒還沒發明的遠古時代，我還在念專科學校，曾經因為無法苟同某報的文章，寫了一篇「反駁文」投書報社，但石沉大海。正巧我的社團指導老師、資深軍事記者黃仰山先生，是這家報社副社長，在一次請益中，我將文章送給他指導，他看了之後大為驚訝（覺得這個孩子有潛力吧），不但指示編輯立刻刊登，還把年僅十六歲的我，破格帶進報社；才當一年工讀生，就晉升為全職編輯兼記者，提早好幾年實現我的新聞夢。
黃仰山老師是我進入職場的第一位貴人；另一位「黃老師」，時任中視主播、現在是ＳＯＧＯ董事長的黃晴雯老師，則是我闖蕩職場的另一位貴人。
大學畢業前一年，晴雯老師在幫慈濟籌設電視頻道（也就是現在的大愛電視臺），她找我擔任電視新聞主播跟主編，開啟了我接下來十七年的電視新聞工作之路。
而且故事還沒結束。十七年後，晴雯老師又引薦我進入企業界，讓我發現自己除了新聞工作外，還有當公關、當總經理特助的能力。
看到這裡，你會不會有疑問，為什麼老師們願意提攜我？而你，又如何能獲得老師的協助？
這個疑問，直到當我自己當了老師，也開始介紹工作給學生時，才真正得到答案。
大學裡頭，很多老師跟業界關係都很好，也有許多兼任老師，原本就來自業界。這些老師身旁，總圍繞著許多工作機會，需才孔急，卻苦於找不到適合的人才。
這時候，有合適的學生，自然會是最好的選擇。
所謂「合適」的學生，有可能是成績特別優秀的「傳統標準好學生」，也有可能是擁有這個專業所需的專業能力（例如領導力、溝通力、創意等等）的特殊學生，但無論如何，有一點千萬千萬要注意的（以下請畫筆記），就是：一，定，要，是，老，師，認，識，的，人！
畢竟一班少則四十人，多則八、九十位同學，相處一學期下來，老師叫得出名字的，恐怕不超過三分之一；試想，如果老師連你的名字都叫不出來，成績再高有什麼用？老師缺人時，依舊不會想到你！
你覺得這樣不公平嗎？非也非也！一個積極進取的人，絕對不會是在課堂上默默坐在最角落，不發言也不發問，像空氣一樣，飄進來又飄出去；同樣地，常幫忙獵人頭的老師們，一定也是從認識的同學當中找夥伴，引介進入職場；老師不可能也沒有義務去馬群當中，挑出一匹沒有聲音的千里馬。
以我自己為例，學生時代，我經常坐在第一排正中間，也就是講臺正前方的位子。
雖然坐在那個位子，不小心打瞌睡時會很糗，也很容易被老師的橫飛口沫波及，但那是最容易被老師注意到的位子，也是最容易跟老師互動的位子。
印象深刻的是一堂「新聞學」課程，授課老師是時任民生報生活中心副主任的劉作坤老師，當他發現課堂上鬧哄哄，只有眼前的我認真聽課，講到最後老師竟然幾乎是對著我一個人在講課，這樣能不印象深刻嗎？當他需要找新血加入團隊的時候，會不考慮我嗎？
所以，想找好工作，就請先在老師面前，留下良好的形象吧！當個好學生（不是單指課業上定義的成績好的學生）是通往好工作最接近的路之一。我自己多年來，已經不知道幫多少學生介紹過工作；對工作單位來說，有我這個在這一行具備一定公信力的人背書，他們也更敢任用我介紹的新人。
我介紹學生的原則也很明確：除了先前提到的，我一定要認得之外，學生也必須具備基本的專業能力、認真肯學習、有熱忱，以及能與團隊合作等特質。
我曾經帶過的實習生佳臻，整個暑假不計回報地天天出早班跟我四處奔波採訪，回來還利用假日協助聽打訪問資料，看她東西做得又快又好，又是年輕世代難得一見任勞任怨的孩子，我怎麼可能不私下多傳授一點「訣竅」？怎麼可能未來不幫她推薦工作？
不過，任何事情都有正反兩面。既然老師可以是您的貴人，也必然能夠成為您的「礙人」，阻礙的礙。
不用多解釋，舉個實際的例子吧！
同事：「╳╳╳同學是你的學生？」
我：「是啊，怎麼了？」
同事：「他來應徵我部門的工作，還特別說是你的學生。你覺得他好不好？」
我：「我不想多評論。只能跟你說，╳╳╳以前上課時，常常遲到、上課滑手機、跟同學聊天、作業沒準時交，還涉嫌抄襲。看你覺得好不好？」
可怕吧！千萬小心，別讓老師成為你的「礙人」！
不管是對新鮮人還是社會人，面試技巧都是非常實用、甚至非常現實的，在學校裡，或許你是名列前茅的好學生，但你真的懂得「求職」這堂課嗎？
資深媒體人蔡祐吉綜合多年求職或擔任面試官的經驗，並把多年輔導學生求職順遂或碰壁的案例一一剖析，讓即將進入職場或規劃轉職的你，成為求職常勝軍。
作者：蔡祐吉
留言列表
